Stundenlohnrechner 2024 - Schnell & einfach seinen Stundenlohn berechnen
Von
Olga Prosvetova
Selbstständige Steuerberaterin mit langjähriger Erfahrung in diversen kleinen und mittelständischen Steuer-Kanzleien.
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Veröffentlicht am 22.03.2022- zuletzt aktualisiert am 20.09.2024 Der Stundenlohnrechner gibt Aufschluss über die Höhe des Gehalts pro Stunde. Zu den Eingabedaten gehören das Monatsgehalt, die wöchentlichen Arbeitsstunden und der Abrechnungszeitraum (z.B. Monat oder Jahr). Bei einer Vergütung auf Stundenlohnbasis ist es ebenso wichtig auf den Mindestlohn zu achten.
Der Stundenlohnrechner führt in diesem Zusammenhang einen Vergleich des eigenen Stundenlohns zum Mindestlohn in Deutschland durch.
Berechnungsgrundlagen - Wie kann ich den Stundenlohn berechnen?
Im Zusammenhang mit dem Stundenlohnrechner gibt es unterschiedliche Berechnungsvarianten. Da die wöchentlichen und monatlichen Stunden variieren, besteht die Möglichkeit, eine durchschnittliche monatliche Stundenzahl zu berechnen.
Der durchschnittliche Stundenlohn: Formeln zur Berechnung
Stundenlohn berechnen nach der Wochenarbeitszeit für ein Quartal:
Formel: Wochenarbeitszeit x 4 x 13 / 12
Hinweis: Es werden 13 Wochen für ein Quartal zugrunde gelegt.
Stundenlohn aus dem Monatsgehalt:
Formel: 3 x Monatslohn / 13 / Arbeitszeit pro Woche
Monatsgehalt aus dem Stundenlohn:
Rechner: Stundenlohn x Wochenarbeitszeit x 13 / 3
Stundenlohn aus dem Jahresgehalt:
Formel: 3 x Jahresgehalt / 12 / 13 / Wochenarbeitszeit
Tipp: Um zu sehen, was Netto vom Brutto bleibt, empfehlen wir unseren Brutto Netto Rechner!
Aktueller Mindestlohn 2024: Einfluss auf Stunden- und Nettolohn
Seit dem 1. Januar 2024 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12,41 Euro brutto pro Stunde. Dieser Mindestlohn beeinflusst den Nettolohn, da er eine Lohnuntergrenze für alle Branchen darstellt. Arbeitnehmer in Bereichen mit niedrigen Löhnen profitieren von dieser Regelung. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bleiben jedoch unabhängig vom Mindestlohn und können den Jahresverdienst zusätzlich erhöhen. Der Stundenlohnrechner hilft dabei, den individuellen Nettolohn unter Berücksichtigung des Mindestlohns und anderer Faktoren wie Arbeitszeit und Steuerklasse zu berechnen.
In den Arbeitsverträgen der meisten Arbeitnehmer werden oft lediglich ein Bruttolohn und die Arbeitsstunden pro Woche ausgewiesen. Wie hoch der persönliche brutto Stundenlohn ist, ist für viele nicht ersichtlich. Viele Arbeitnehmer bekommen hingegen einen bestimmten Stundenlohn und möchten wissen wie hoch das monatliche oder jährliche Gehalt ist.
Die Vergütung auf Stundenlohnbasis kommt insbesondere bei Neben- oder Studentenjobs vor. Auch ist diese üblich in der Gastronomie oder im Handwerk. Insofern unterliegt das Gehalt pro Monat gewissen Schwankungen.
Anwendung Stundenlohnberechnung: Zuschläge zum Stundenlohn
Ein Stundenlohnrechner ist für alle interessant die auf Stundenlohnbasis arbeiten. Wer auf Stundenlohnbasis arbeitet, kann von seinem Arbeitgeber Zuschläge zur Sonntags-, Nacht- oder Feiertagsarbeit erhalten. Diese Zuschläge zum Stundenlohn sind in den meisten Fällen schriftlich festgehalten. Nachzuschläge stehen den Arbeitnehmern per Gesetz zu. Dabei sind gewissen Zuschläge steuer- und sozialversicherungsfrei. Die steuerrechtliche Regelung findet sich in §3b EStG.
So ist bei einer Nachtarbeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr 25 % des Grundlohns steuerfrei. Wird bei einer Nachtarbeit zwischen 0 Uhr und 4 Uhr diese vor 0 Uhr aufgenommen, so sind 40% vom Grundlohn steuerfrei.
Bei einer Sonntagsarbeit zwischen 0 Uhr und 24 Uhr sind 50 % vom Lohn steuerfrei. Hierzu zählt auch die Arbeit zwischen 0 Uhr und 4 Uhr an einem Montag.
Bei Feiertagsarbeit sind 125 % vom Grundlohn steuerfrei. Hierzu gehört die Feiertagsarbeit zwischen 0 Uhr bis 24 Uhr. Aber auch die Feiertagsarbeit zwischen 0 Uhr und 4 Uhr am nachfolgenden Tag. Wer am 31.12. ab 14 Uhr arbeitet, bekommt 125 % des Grundlohns steuerfrei. Für Arbeiten am 24.12. ab 14 Uhr, am 25.12. und 26.12. sowie am 01.05. gibt es 150 % des Grundlohns steuerfrei. Zu beachten ist, dass die Steuerfreiheit bis zu einem Betrag von 50 Euro gilt. Bei der Sozialversicherung sind maximal 25 Euro beitragsfrei. Darüber hinausgehende Beträge sind steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Urlaubsabgeltung bei Stundenlohn
Auch bei einem Stundenlohngehalt stehen dem Arbeitnehmer Urlaubstage zu. Dies gilt unabhängig davon, dass die wöchentliche Arbeitszeit variiert. Um den Urlaubsanspruch berechnen zu können, muss die wöchentliche Arbeitszeit mit der Wochenarbeitszeit im Unternehmen verglichen werden. Um die Arbeitnehmer nicht zu benachteiligen, wird das gleiche Verhältnis zwischen eigenem Urlaubsanspruch und dem Urlaubsanspruch im Betrieb sowie den eigenen Wochenstunden zu den üblichen Wochen im Betrieb zugrunde gelegt. Beispiel: wenn jemand 20 Stunden pro Woche arbeitet, die übliche Wochenarbeitszeit 40 Stunden und der übliche Urlaubsanspruch 30 Tage beträgt, so arbeitet derjenige 50 % der gewöhnlichen Arbeitszeit. Der Urlaubsanspruch beträgt demnach 15 Tage.
Auch im Falle von Krankheit oder Mutterschutz stehen dem Arbeitnehmer dieselben Ansprüche wie einem Vollzeitbeschäftigten zu. Gleiches gilt natürlich für die Kündigungsregeln.